Un Proceso Estructurado en Cinco Etapas de Alto Impacto
En Pippa Health S.A. no ofrecemos paquetes estándar prefabricados. Toda organización posee su propia cultura, ritmo de trabajo, requerimientos biomecánicos y desafíos de gestión de personas. Por ello, abordamos cada cuenta a través de un proceso de consultoría riguroso y transparente.
Coordinamos directamente con los departamentos de Recursos Humanos, Medicina Laboral y Servicios de Seguridad e Higiene para garantizar total sinergia técnica y cumplimiento de las normativas de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
Nuestro compromiso es convertir las obligaciones regulatorias en una oportunidad real para dinamizar la satisfacción laboral, disminuyendo costos por licencias médicas evitables y fidelizando al personal en un mercado altamente competitivo.
Diagnóstico Inicial y Relevamiento
Auditoría técnica de puestos de trabajo presenciales y de teletrabajo. Evaluación de mobiliario, monitores, iluminación y cuestionarios anónimos de hábitos de salud y fatiga postural para identificar puntos críticos.
Matriz de Riesgo y Protocolo SRT
Elaboración de las planillas oficiales de la Resolución SRT 886/15 por profesionales matriculados en kinesiología y medicina laboral, clasificando cada puesto según su nivel de exigencia biomecánica.
Diseño del Plan a Medida
Definición de cronograma modular: frecuencia de pausas activas presenciales o virtuales, talleres de nutrición, jornadas de chequeos preventivos y pautas de ajuste ergonómico directo en escritorios.
Ejecución y Acompañamiento
Despliegue operativo con profesionales asignados de forma exclusiva. Monitoreo de asistencia, dinamismo en las actividades y resolución ágil de consultas de los colaboradores en su jornada habitual.
Métricas, Tableros y Evolución
Presentación trimestral de informes de gestión para la Dirección: tasa de participación, índice de satisfacción de los empleados y comparativas de ausentismo no programado.
Alianzas a Largo Plazo
Más del 85% de nuestros clientes corporativos renuevan sus programas anualmente por los resultados evidenciados en el clima interno.
Solicitar Propuesta B2BSectores Corporativos que Atendemos Regularmente
Nuestras metodologías han sido calibradas para responder a los perfiles de riesgo específicos de diversas industrias en Argentina:
Tecnología & Fintech
Prevención de fatiga visual y postura estática.Contact Centers
Cuidado postural, pausas vocales e hidratación.Industria & Logística
Biomecánica de carga y chequeos en planta.Banca & Finanzas
Gestión del estrés y pausas activas ejecutivas.Bienestar y Productividad para tu Equipo
Impulsá la salud laboral, ergonomía y vitalidad en tu empresa con programas preventivos a medida, respaldados por profesionales de la salud ocupacional y normativas vigentes en la República Argentina.
Ergonomía y Cuidado Postural
Evaluaciones técnicas integrales de puestos presenciales y de teletrabajo según la Resolución SRT 886/15, adaptando mobiliario y pantallas para un confort biomecánico superior.
Nutrición Inteligente y Energía
Talleres interactivos de alimentación consciente, hidratación en el puesto y optimización del menú en comedores corporativos para sostener la concentración durante toda la jornada.
Pausas Activas y Movilidad
Rutinas guiadas de diez minutos dirigidas por kinesiólogos matriculados para distender la musculatura cervical, dorsal y de miembros superiores, evitando el sedentarismo prolongado.
Indicadores de Bienestar Laboral
Monitoreo trimestral con tableros de métricas objetivas de clima, nivel de satisfacción y reducción del ausentismo no programado por causas musculoesqueléticas evitables.
«El cuidado integral de las personas en sus espacios de trabajo no es un costo, sino el pilar fundamental que sostiene el compromiso, la creatividad y la sostenibilidad organizacional.»— Dra. Mariana Pippa, Directora Médica de Pippa Health S.A. (M.N. 118.420)