Preguntas Frecuentes sobre Programas de Bienestar

Aclaramos todas las inquietudes legales, operativas y metodológicas sobre nuestros servicios corporativos.

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La Resolución 886/15 de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo establece la obligatoriedad de realizar un relevamiento de factores de riesgo ergonómico en todos los puestos de trabajo en el país. En oficinas, contempla posturas forzadas, sedentarismo prolongado, requerimientos visuales frente a pantallas de visualización de datos (PVD) y movimientos repetitivos de miembros superiores. Pippa Health realiza dicho relevamiento con profesionales matriculados y emite los dictámenes correspondientes.

Nuestras pausas activas tienen una duración planificada de diez a doce minutos y se calendarizan en los horarios de mayor fatiga de los equipos (habitualmente a media mañana o a primera hora de la tarde). No requieren cambiarse de ropa ni elementos complejos, pudiendo realizarse al lado del escritorio o en áreas comunes, facilitando una rápida reactivación física y cognitiva.

Absolutamente. Toda la información recabada en cuestionarios y chequeos está amparada por el secreto médico y la Ley 25.326 de Protección de los Datos Personales. A la empresa empleadora únicamente se le entregan reportes estadísticos consolidados y anonimizados con fines preventivos, preservando en todo momento la intimidad individual de los trabajadores.

Sí. Diseñamos formatos virtuales sincrónicos mediante plataformas de videoconferencia para equipos que operan en modalidad de teletrabajo o sucursales situadas en el interior del país. Incluye sesiones de pausas activas en vivo, talleres interactivos y asesoramiento digital para la configuración ergonómica del puesto en el hogar.

Sí. Pippa Health S.A. es Responsable Inscripto ante la AFIP con CUIT 30-71958241-5. Emitimos Factura A para todas las empresas clientes con desglose correspondiente del Impuesto al Valor Agregado (IVA).

Comprendemos que las agendas corporativas pueden sufrir imprevistos urgentes. Por ello, permitimos la reprogramación sin recargo avisando con una antelación mínima de 48 horas hábiles para reasignar a nuestros especialistas en una nueva fecha coordinada.

La Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART) es una cobertura legal obligatoria que interviene principalmente cuando ya se produjo un accidente o siniestro laboral. Pippa Health S.A. actúa en el plano preventivo y formativo: entrenamos a las personas, adecuamos las posturas antes de que aparezcan molestias y colaboramos con el área de Higiene y Seguridad para cumplir las normativas exigidas por la misma SRT.

Una vez aprobada la propuesta comercial, el relevamiento inicial de puestos se coordina dentro de los primeros 7 a 10 días hábiles. Las pausas activas y los talleres pueden comenzar en la misma semana de inicio de acuerdo al calendario consensuado con Recursos Humanos.
Compromiso Organizacional

Bienestar y Productividad para tu Equipo

Impulsá la salud laboral, ergonomía y vitalidad en tu empresa con programas preventivos a medida, respaldados por profesionales de la salud ocupacional y normativas vigentes en la República Argentina.

1

Ergonomía y Cuidado Postural

Evaluaciones técnicas integrales de puestos presenciales y de teletrabajo según la Resolución SRT 886/15, adaptando mobiliario y pantallas para un confort biomecánico superior.

2

Nutrición Inteligente y Energía

Talleres interactivos de alimentación consciente, hidratación en el puesto y optimización del menú en comedores corporativos para sostener la concentración durante toda la jornada.

3

Pausas Activas y Movilidad

Rutinas guiadas de diez minutos dirigidas por kinesiólogos matriculados para distender la musculatura cervical, dorsal y de miembros superiores, evitando el sedentarismo prolongado.

4

Indicadores de Bienestar Laboral

Monitoreo trimestral con tableros de métricas objetivas de clima, nivel de satisfacción y reducción del ausentismo no programado por causas musculoesqueléticas evitables.

«El cuidado integral de las personas en sus espacios de trabajo no es un costo, sino el pilar fundamental que sostiene el compromiso, la creatividad y la sostenibilidad organizacional.»
— Dra. Mariana Pippa, Directora Médica de Pippa Health S.A. (M.N. 118.420)